今年8月6日，执法大队接到珠海三协电子有限公司员工反映称，该公司拖欠其5月至7月份工资。接到投诉后，执法大队依法展开调查。经了解，该公司拖欠97名员工2018年10月至2019年9月份的工资，共计1735614元。据执法人员了解，该公司欠薪的主要原因在于货款收回周期慢、设备投入高和市场环境不佳等问题。与此同时，随着调查的深入，执法队员发现该公司还涉嫌隐瞒谎报工资。

　　对此，执法大队依法先后下达《劳动保障监察限期改正指令书》和《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司限期足额支付上述被拖欠的员工工资。截至今年11月11日，该公司逾期仍未偿还员工工资，执法大队随即将该公司以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安部门。

　　移交公安部门后，该公司依旧无法偿还员工工资。对此，执法大队于本月2日将该公司列入拒不支付劳动报酬“黑名单”。根据相关规定，劳动部门将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，将由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。与此同时，进入“黑名单”的企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面将受到限制。