摄影：本报记者 赵梓

　　如何正确理解和认识性别平等？“男女平等”和“男女有别”矛盾吗？近日，市家庭教育研究会会长、市家庭教育研究会讲师团讲师黄黔丰做客“德行珠海·亲子讲堂”，带来主题为“中国性别平等的历史与现状”的讲座。

　　黄黔丰在讲座中讲解了中国妇女地位的变化情况，剖析中国性别平等情况的发展历程，并对“男女平等”与“男女有别”的关系进行分析，告诉我们要尊重女性权益、不能重男轻女，保障女性权利，同时也要科学理性地看待男女有别的客观情况。

　　中国妇女在古代遭受的不平等待遇

　　“‘男女平等，是指男女尊严和价值的平等，以及男女权利、机会和责任的平等’。大家可能在日常生活中很少提到‘男女平等’这个概念，但是它是无处不在发挥作用的，缺少男女平等的时候，你就会感觉到它的重要性，它就像是空气，在生活中无处不在，我们是无法离开它的。”黄黔丰率先指出“男女平等”的重要性。

　　讲座开始，他用印度讲述男女平等的电影《厕所英雄》引入主题，“电影揭露了印度女性遭受的不平等待遇，印度农村女性现在还无法在家正常使用厕所，因为印度的一些习俗，她们不被赋予在家里上厕所的权利。这是女性被不平等对待的一个典型例子。”黄黔丰说。

　　随后，他讲述了中国女性在古代遭受不平等待遇的历史，“中国古代有‘立牌坊’一说，牌坊给谁立的？就是给那些丈夫去世后坚决不再嫁的女性立的，并且女性守寡时间越长越受人尊敬、越光荣。”黄黔丰讲道，“这种行为在现代社会看来是不可想象的，但是当时因为妇女地位低下，丈夫去世后再嫁是会被人诟病的，是不被当时社会所认可的一种行为。”

　　与“立牌坊”相反，“浸猪笼”是当时社会上惩罚“不守妇道”的女性的一种方式，“在当时，如果女孩没有经过父母之命、媒妁之言和男性谈恋爱的话，是可以被放到猪笼里沉入水中的，这在当时是被认可的一种惩罚方式。”黄黔丰说，“除此之外，古时候还有殉葬、陪葬等恶俗，都反映出当时社会男女地位不平等的现象。”

　　之后，他又举了“三寸金莲”的例子，“古代的妇女被缠足的原因就是当时社会以‘脚小为美’，还有人给这种畸形风俗下诞生的产物起了个名字——‘三寸金莲’，而这些被缠足的妇女要遭受的痛苦却不被考虑。”黄黔丰说，“‘五四运动’之后，女性意识觉醒、男性也支持破除‘缠足’这项恶俗，中国女性被缠足的情况才慢慢减少、直至消失。”

　　此外，黄黔丰还讲述了古代“三从四德”的女性地位，“‘三从’，指‘未嫁从父，既嫁从夫，夫死从子’。‘四德’，指‘妇德、妇言、妇容、妇功’。”

　　近百年来中国女性地位发生巨大变化

　　“推翻旧社会从土地革命和妇女解放开始，‘分田分地斗地主，自由恋爱反包办’。”黄黔丰用《白毛女》《小二黑结婚》等经典电影情节进一步解释当时的情况。

　　“电影《白毛女》以主人公‘喜儿’的命运为主线，揭示了当时农民备受压迫的苦难历史，《小二黑结婚》则是讲述人们追求婚姻自主的一个经典影片。结婚证赋予人们婚姻自由，但我认为真正意义上的妇女解放是实现结婚和离婚两方面的自由，《婚姻法》的完整意义也应该是保障人们这两方面的权利。”他表示，“作为一个社会概念，平等是有前提条件的。即：公民在法律面前一律平等。主要指尊重和保障每一个公民的人权，人人依法享有平等参与、平等发展的权利。”

　　接着他继续分析了女性被不平等对待的原因，“社会对于女性的偏见主要是在历史和传统观念、生理和劳动就业权益、家庭劳动及地位、日常社会生活现象等方面。”但随着时代的发展，妇女发挥的作用越来越大，社会参与度也越来越高。

　　“越来越多的女性站起来，很多女性还成为各领域的领导者，越是到科技时代，女性发挥的作用越大。”黄黔丰认为。同时，他指出，男性遭受不平等待遇的情况在社会上也时有发生，追求男女平等，应该同时保障双方的平等，针对目前社会中发生的不平等行为，我们应该加强宣传、学习，从而改变不正确的观念、行为。

　　性别平等与男女有别并不矛盾

　　“平等的价值观能够在各种社会利益关系和价值冲突中起导向和调节作用，对保护每个人的权利、维护社会秩序、建设和谐社会具有重要的意义。”黄黔丰说，“男女平等主要表现为法律面前人人平等，我们追求和主张男女平等，也要正确理性地看待‘男女有别’。”

　　他表示，男女在体形、体力、器官等方面的不同决定了“男女有别”，“性别平等”并不是“性别相等”。“既然男女有别，就应该给予恰当的区别待遇，不必片面夸大，也不能轻视忽视。”黄黔丰说。

　　中国传统文化中有很多与“和谐”相关的名言，“平等”也是“和谐”的组成部分。“最好的人际关系就是有分寸有节制的关系。走向极端的关系一定会导致麻烦和灾难。性别平等的目的应该是和谐，平等是一个法制意义上的要求、制约和保障。”黄黔丰指出。

　　讲座最后，黄黔丰用一句话总结讲座想要传递的信息：“总之，这是一个广大中国女性实现人生理想、体现人生价值、展现女性新风采的新时代。但因为历史因素、社会分工、就业歧视以及本身的体能因素等原因，女性要想‘建功立业’，将会面临比男性更多的挑战，这就要求女性要有坚定的理想信念，过硬的业务能力，良好的心理素质，加上锲而不舍地奋斗，才有可能‘建功立业’，获得更多的人生幸福感和成就感。”