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大学生就业很迷茫?

专家支招:认清自我提前做好职业规划
企业最看重应聘者的发展潜能。 本报记者 吴长赋 摄
  本报讯 (记者王芳)招聘市场进入第二阶段——校招。24日,2019春季高新区理工科校园招聘会在北京师范大学珠海分校举行。本次招聘会共有60家企业提供1000个岗位,求职人数1000人次,企业收到简历620份,初步达成意向200余人。

  企业最看重发展潜能

  本次招聘会为理工科专场,参会企业涉及信息技术、工程、房地产、建筑、医疗科技、智能科技、教育、打印耗材、食品等行业,招聘涉及IT技术、工程师、测试员、人事行政、电子商务、数据处理、检验员、销售、储备干部、财务、采购等岗位,与北京师范大学珠海分校四个学院的应届毕业生精准匹配,其中,云洲智能、宝莱特科技、同望科技、远光软件、佳能等知名企业亮相招聘会。

  企业最看重大学生哪些方面的素质?“据我们后期调研,企业最看重的是学生的发展潜能,其次是专业技能和社会经历。大学生最需要提升的素质能力中,职业态度精神与职业规划最为重要。”仁和众诚相关负责人表示。

  飞企互联科技公司人事部卢萍萍表示,企业最看重的是大学生的基本能力素养,比如销售岗位,需要大学生具有较强的沟通能力或交际能力,并具备勤奋好学的基本素养,然后企业进行培养,成长为一个独立的销售人才。

  职业规划分三步走

  本次招聘会还开设职业生涯规划与管理咨询处,由专业咨询师廖莹辅导。廖莹是中国人民大学管理学硕士,曾任世界五百强企业人力资源总监,具备生涯咨询师认证资质和丰富的管理经验。

  “大学生做职业规划,要分三步走。”廖莹为初入职场的大学生们“支招”:第一步,要先做全面的自我认知,比如分析自己的性格特点,长处和不足。第二步,要从专业知识和实习经验或社团经验中提炼自己最有价值的能力,例如团队沟通能力、团队合作能力,并就能力和岗位匹配度进行梳理。第三步,要做一个未来岗位发展机会计划,比如电子设计专业的,可先了解行业里的企业有哪些?自己在哪些企业有就业的机会?

  “现代大学生就业普遍存在的问题是很迷茫,主要原因是职业方向定位不明确。在选择岗位时存在眼高手低,但初入职场必须从基础工作做起,要善于学习,多观察、多总结、多反思,才会成长。”廖莹说。

 
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