企业最看重发展潜能

　　本次招聘会为理工科专场，参会企业涉及信息技术、工程、房地产、建筑、医疗科技、智能科技、教育、打印耗材、食品等行业，招聘涉及IT技术、工程师、测试员、人事行政、电子商务、数据处理、检验员、销售、储备干部、财务、采购等岗位，与北京师范大学珠海分校四个学院的应届毕业生精准匹配，其中，云洲智能、宝莱特科技、同望科技、远光软件、佳能等知名企业亮相招聘会。

　　企业最看重大学生哪些方面的素质？“据我们后期调研，企业最看重的是学生的发展潜能，其次是专业技能和社会经历。大学生最需要提升的素质能力中，职业态度精神与职业规划最为重要。”仁和众诚相关负责人表示。

　　飞企互联科技公司人事部卢萍萍表示，企业最看重的是大学生的基本能力素养，比如销售岗位，需要大学生具有较强的沟通能力或交际能力，并具备勤奋好学的基本素养，然后企业进行培养，成长为一个独立的销售人才。

　　职业规划分三步走

　　本次招聘会还开设职业生涯规划与管理咨询处，由专业咨询师廖莹辅导。廖莹是中国人民大学管理学硕士，曾任世界五百强企业人力资源总监，具备生涯咨询师认证资质和丰富的管理经验。

　　“大学生做职业规划，要分三步走。”廖莹为初入职场的大学生们“支招”：第一步，要先做全面的自我认知，比如分析自己的性格特点，长处和不足。第二步，要从专业知识和实习经验或社团经验中提炼自己最有价值的能力，例如团队沟通能力、团队合作能力，并就能力和岗位匹配度进行梳理。第三步，要做一个未来岗位发展机会计划，比如电子设计专业的，可先了解行业里的企业有哪些？自己在哪些企业有就业的机会？

　　“现代大学生就业普遍存在的问题是很迷茫，主要原因是职业方向定位不明确。在选择岗位时存在眼高手低，但初入职场必须从基础工作做起，要善于学习，多观察、多总结、多反思，才会成长。”廖莹说。