本报记者 吴长赋/图

　　昨天上午，前山诚丰广场人头涌涌，由珠海招聘网举办的公益性大型现场招聘会举行，招聘会为期两天。记者在招聘会上看到，企业改变以往“坐等上门”的招聘形式，派出招聘团队主动向求职者发放宣传单，展开“拉人”大战，应对年后企业用工缺口较大的严峻形势。

　　企业组团 主动“抢”人

　　昨日共有210家企业进场招聘，提供职位2000个、岗位近6000个，入场求职者人数达3000多人。“本次招聘会出现不少新创立的中小企业。另据统计，珠海今年用工形势严峻，异地务工求职者返珠少了近两成，导致年后企业招工难，招聘会上求职者一人可选择近两个岗位。”珠海招聘网有关负责人告诉记者。

　　记者发现，为了“抢”人，今年每家企业都精心设计了精美宣传单，并且组织招聘团队主动出击，向求职者发出邀请，介绍岗位福利和企业发展前景。

　　五类人才 缺口较大

　　企业招人难，求职者找工作难。虽说求职者可挑选的岗位多，但还是有不少求职者处于观望状态。来自潮州的“90后”刘炎学的是汽车维修，“我现在还在澳门工作，但想回珠海，想转行，但我也不知道哪种职业适合我”。

　　记者从现场了解到，本次招聘会企业缺口比较大的是营销类人才、技能技术人才、中高端管理人才、设计类人才、普工。

　　据了解，珠海招聘网还将分别在3月31日和4月8日，在中山坦洲皇爵假日广场和珠海上冲居然之家举办两场公益性招聘会。

　　A  本次招聘会招聘企业涵盖行业：

　　服务类  高新技术类  生产制造类  教育类  旅游类  贸易类  营销类  金融类  房地产类

　　B  昨日进场招聘企业：  210家

　　提供职位：2000个

　　提供岗位：近6000个

　　入场求职者：3000多人

　　C  本次招聘会企业招人缺口比较大的是：

　　营销类人才  技能技术人才  中高端管理人才   设计类人才   普工